天下學習 線上課程 【最新課程】快速升遷：登上國際舞台的能力、人脈與心態 講師:吳美君(Timberland前台、港、中、新馬區總經理) 影音教學 中文發音 繁體中文版(DVD版)
天下學習 線上課程 【最新課程】快速升遷：登上國際舞台的能力、人脈與心態 講師:吳美君(Timberland前台、港、中、新馬區總經理) 影音教學 中文發音 繁體中文版(DVD版)
內容說明:
埋頭苦幹、認真工作，但一直找不到升遷機會？
想要跨出臺灣市場，卻覺得跨國企業可望不可及？
站在職涯的交叉路口，想轉換跑道又不知道如何評估？
Timberland前台、港、中、新馬區總經理 吳美君將提供你職場成功的方程式，不論轉職、升遷、加薪，甚至挑戰跨國企業，都能讓你在職涯上大步前行。
這門課教你突破工作瓶頸，快速創造績效
沒有人不希望表現受肯定，甚至站上國際舞台，但為什麼再努力，成效還是有限，只能原地打轉？
也許你只需要臨門一腳，就能改變現況，大幅躍進！
吳美君30年的職場生涯中，平均1~2年就被晉升一次，Timberland甚至破例為她開設亞太零售發展總監的職務。這是因為她掌握了3個成功的關鍵：戰功、「Can-Do」的心態、銷售自己的底氣，藉此打造極高職場能見度，成為老闆愛用的重要人才。
升遷速度＝能力X心態X人脈
吳美君集結多年外商經理人的領導精隨，透過頂尖跨國企業系統性的培訓法則──「P.I.E」，拆解成高速升遷的3關鍵：
Performance 專業能力：
面對新的職務或市場，可以立即適應，抓住左右成敗的策略關鍵。
即使換到新領域，也能對團隊立即發揮影響力，採取行動，快速翻盤，逆轉情勢。
Image 展現氣場：
抱著「Can-Do」的態度，每天都像在內部創業、每天都有代表作產生。
做好眼前的每一件小事，把小角色做成大人物。
Exposure 打開能見度：
毛遂自薦，讓工作機會與升遷不請自來。
建立「有價值的社交關係」，把人脈變成最有力的資產。
這堂課你將學到
職場戰力值分析：定位升遷或跑道轉換的優、劣勢
如何擴充能力射程，為升遷預作準備。
銷售自己，建立有價值的社交人脈。
在跨國團隊當中快速佔得要角、領導團隊。
誰適合學
努力工作卻沒受到主管相應肯定的認真工作人
想要爭取機會，每1-2年就升遷、調薪的職場拼命三郎
需要在短時間內快速展現績效，創造改變的積極挑戰者
想要跑道轉換或了解如何爭取跨國企業機會的職涯探險家
人才市場飛快更迭，職場每天面對的都是新的對手、新的挑戰。你必須有意識、有策略地精準成長，才能讓職涯之路不落人後，走到哪都是要角！
關於講師，認識吳美君
吳美君，Timberland前台、港、中、新馬區總經理
沒有人比吳美君更適合談高速升遷
29歲，她升上美商玩具公司美泰兒總經理。
35歲，她進入肯德基，一年後升任全球第一位女性董事總經理。
42歲，她轉換到Timberland，掌管台灣、香港、中國、新馬。
除了平均1~2年就被晉升一次，Timberland更破例為她開設亞太零售發展總監職務。從廣告、批發、餐飲到零售，每一份工作都是她毛遂自薦來的。每一次轉換，她的舞台都比之前更廣，薪水更是三級跳。
她的成功哲學就是掌握3個關鍵：戰功、「Can-Do」心態、銷售自己的底氣，做好眼前的每一件小事，每天都有代表作產生，就能把小角色做成大人物。
課程內容:
001_CH1_不斷接受新挑戰是最好的Career Plan.MP4
002_CH2_戰力值分析：4面向定位你的升遷優、劣勢.MP4
003_CH3_跨國界的市場洞察：好的洞察是問出來的.MP4
004_CH4_跨領域的組織適應：3個月內創造快贏.MP4
005_CH5_跨文化的團隊管理：領導人都懂得贏得信任.MP4
006_CH6_擴充能力射程：職涯各階段所需要的能力.MP4
007_CH7_建立氣場：讓貴人靠近的形象練習.MP4
008_CH8_批評是禮物：別讓膽怯阻礙你的成長.MP4
009_CH9_有力量的語言：3個溝通句型影響團隊.MP4
010_CH10_內部創業：「Can-Do」才能贏得賞識.MP4
011_CH11_向上溝通：如何擠進晉升名單內？.MP4
012_CH12_銷售自己：有料才能毛遂自薦.MP4
013_CH13_業務本領：人人都該學業務，從Support變主線.MP4
014_CH14_杜絕無效社交：下一盤有價值的人脈活棋.MP4
015_CH15_轉換期的準備：名字就是你的最佳名片.MP4
教材
MasterCheers_吳美君 CH1-15_Final.pdf
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